Stel­len­wert der Arbeit

Alle Auf­fas­sun­gen stim­men darin über­ein, dass durch die Arbeit eine Leis­tung voll­bracht wird. Die west­li­che Welt ist haupt­säch­lich eine Leis­tungs­ge­sell­schaft. Der Mensch wird danach gemes­sen, was er leis­tet. Er wird daran gemes­sen, was er an sicht­ba­ren Taten voll­bringt. Der Wert­maß­stab ist die Leis­tung, und wer sich die­sem Maß­stab nicht beugt, der stellt sich außer­halb der Zeit. Die Arbeits­leis­tung ist die eigent­li­che sozi­ale Legi­ti­mie­rung. "Wäre Arbeit ledig­lich ein Tun zur Siche­rung der vita­len Exis­tenz­grund­lage, zur Befrie­di­gung des Ver­lan­gens nach Nah­rung, Schutz und Klei­dung, so könnte kaum die Arbeit eine der­art zen­trale Bedeu­tung erhal­ten. Über diese vita­len Bedürf­nisse hin­aus liegt in der Arbeit das Stre­ben nach Gel­tung, nach Siche­rung der sozi­a­len Posi­tion und das Ver­lan­gen nach Erfolg; ja, in der Arbeit fin­den wir schließ­lich ein wei­tes Feld für Bedürf­nis­be­frie­di­gun­gen aller Art" (Moser, 1953, S. 7).

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