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Probleme der Berufswahl

 

Es gibt viele Dinge, die bei der Berufswahl bzw. der Jobsuche berücksichtigt werden sollten.

Wer sich einen Beruf wählt, hat sich über das Berufsangebot zu informieren. Außerdem sollte man sich Gedanken über den Aufbau und die Stärke der eigenen Bedürfnisse und über den Prozess machen, wie eigene Bedürfnisse und die Gegebenheiten der beruflichen Umwelt zusammenwirken. Das alles beeinflusst die Entscheidung.

Die Mitwirkung von Verwandten, Freunden, Lehrern oder auch Berufsberatern bei der Berufsfindung kann hilfreich sein. In der Berufsberatung wurden zu diesem Zweck Beratungsstrategien und Methoden zur Messung beruflicher Interessen entwickelt. Psychologische Tests können Aufschluss über die Eignung für eine bestimmte Berufswahl geben oder Auskunft darüber geben, welche Fähigkeiten und Kompetenzen jemand besitzt, so dass er dies als Entscheidungshilfe bei der Berufsfindung benutzen kann.

Auf unseren Diagnostik-Seiten stellen wir Ihnen mit der Personalauswahl-Software "ELIGO" ein Instrument zur Verfügung, das Ihnen auf der Basis unterschiedlicher psychologischer Tests die Möglichkeit bietet, sich selbständig ein Bild über Ihre Berufseignung machen zu können. Dieses Testpaket kann sowohl von Einzelpersonen, die sich für eine Stelle bewerben möchten, als auch von Firmen benutzt werden, die auf der Suche nach Bewerbern sind. Im ersteren Fall ist die Durchführung der Testung im Rahmen eines Coaching-Prozesses nur in unseren Praxisräumen in Berlin möglich; für Firmen und Institutionen stellen wir Ihnen die Software zur Selbstnutzung in dem von Ihnen benötigten Umfang (abhängig von der Anzahl der Bewerber) zur Verfügung. Wir bieten Ihnen darüber hinaus - falls gewünscht - eine begleitende Beratung an.

Desweiteren können Sie bei uns einen psychologischen Online-Test zum Thema "Bewerbungs- und Vorstellungsgespräch"durchführen. Dieser Test gibt Ihnen Rückmeldung darüber, wie gut Sie auf ein solches Gespräch vorbereitet sind. Den Test finden Sie unter unserer Rubrik "Psychologische Tests Online" oder zentral in unserem "Download-Center". Alternativ können Sie auch den Text :

Optimierte Antworten auf 25 Bewerbungsfragen

direkt - ohne den Test durchzuführen - als Premium-Angebot abrufen.

 

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Dipl.-Psych. Volker Drewes
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