Pro­bleme der Berufs­wahl

Es gibt viele Dinge, die bei der Berufs­wahl bzw. der Job­su­che berück­sich­tigt wer­den soll­ten.

Wer sich einen Beruf wählt, hat sich über das Berufs­an­ge­bot zu infor­mie­ren. Außer­dem sollte man sich Gedan­ken über den Auf­bau und die Stärke der eige­nen Bedürf­nisse und über den Pro­zess machen, wie eigene Bedürf­nisse und die Gege­ben­hei­ten der beruf­li­chen Umwelt zusam­men­wir­ken. Das alles beein­flusst die Ent­schei­dung.

Die Mit­wir­kung von Ver­wand­ten, Freun­den, Leh­rern oder auch Berufs­be­ra­tern bei der Berufs­fin­dung kann hilf­reich sein. In der Berufs­be­ra­tung wur­den zu die­sem Zweck Bera­tungs­stra­te­gien und Metho­den zur Mes­sung beruf­li­cher Inter­es­sen ent­wi­ckelt. Psy­cho­lo­gi­sche Tests kön­nen Auf­schluss über die Eig­nung für eine bestimmte Berufs­wahl geben oder Aus­kunft dar­über geben, wel­che Fähig­kei­ten und Kom­pe­ten­zen jemand besitzt, so dass er dies als Ent­schei­dungs­hilfe bei der Berufs­fin­dung benut­zen kann.

Auf unse­ren Dia­gno­s­tik-Sei­ten stel­len wir Ihnen mit der Per­so­na­l­aus­wahl-Soft­ware "ELIGO" ein Instru­ment zur Ver­fü­gung, das Ihnen auf der Basis unter­schied­li­cher psy­cho­lo­gi­scher Tests die Mög­lich­keit bie­tet, sich selb­stän­dig ein Bild über Ihre Berufs­eig­nung machen zu kön­nen. Die­ses Test­pa­ket kann sowohl von Ein­zel­per­so­nen, die sich für eine Stelle bewer­ben möch­ten, als auch von Fir­men benutzt wer­den, die auf der Suche nach Bewer­bern sind. Im ers­te­ren Fall ist die Durch­füh­rung der Tes­tung im Rah­men eines Coa­ching-Pro­zes­ses nur in unse­ren Pra­xis­räu­men in Ber­lin mög­lich; für Fir­men und Insti­tu­ti­o­nen stel­len wir Ihnen die Soft­ware zur Selbst­nut­zung in dem von Ihnen benö­tig­ten Umfang (abhän­gig von der Anzahl der Bewer­ber) zur Ver­fü­gung. Wir bie­ten Ihnen dar­über hin­aus - falls gewünscht - eine beglei­tende Bera­tung an.

Des­wei­te­ren kön­nen Sie bei uns einen psy­cho­lo­gi­schen Online-Test zum Thema "Bewer­bungs- und Vor­stel­lungs­ge­spräch"durch­füh­ren. Die­ser Test gibt Ihnen Rück­mel­dung dar­über, wie gut Sie auf ein sol­ches Gespräch vor­be­rei­tet sind. Den Test fin­den Sie unter unse­rer Rubrik "Psy­cho­lo­gi­sche Tests Online" oder zen­tral in unse­rem "Dow­n­load-Cen­ter". Alter­na­tiv kön­nen Sie auch den Text :

Opti­mierte Ant­wor­ten auf 25 Bewer­bungs­fra­gen

direkt - ohne den Test durch­zu­füh­ren - als Pre­mium-Ange­bot abru­fen.

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